Здравствуй, Ручка!
Вот возникла тема, а как там в "вашей школе" про это говорят?
А ты как думаешь?
Вот и ты ведь была собственником, правда, бизнес у тебя был мелкий?
Или уже средний....
Тем более интересно!
Вот как так происходит, что собственники, которые развели довольно
большой или просто-таки большой бизнес, такие козлы с точки зрения
людей, которые на них работают.
Один из самых распространенных
козлизмов в том, что люди, которым они доверяют и приближают к себе,
- чаще всего дураки, неумехи, подлецы, а также воры. Причем, это
довольно быстро становится ясно всем, кроме собственников.
В то время, как люди с умом и талантом, преданные делу и не
ворующие не получают должного доверия, уважения и оплаты своего труда?
Что скажешь?
возникла тема
Модераторы: Алёша, Ната, Марга Руча
Привет радость моя!
Приглашаю участников форума обсудить эту тему. Спасибо!
К сожалению низкая культура труда присутствует. Хорошо если начальник соспособностями и наказать может одним взглядом а рабочий посыл проводить на конструктивных позитивных эмоциях. Есть и категория работников каоторых можно заставить работать только вытряхнув их из их тягостно и леностно только хорошей взбучкой. Хорошо если они меньшенство на предприятии. По другому вопли и каждодневный крик обеспечены. Каждая ситуация нуждается в конкретных мерах. Общий рецепт это - соблюдение субординации и этики в любых ситуациях.